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日本マネジメント協会(中部)

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「2022年度」 一覧

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2022年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

接遇応対研修~窓口説明力向上編~

接遇応対研修~窓口説明力向上編~

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2022年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

接遇応対研修~基本編~

接遇応対研修~基本編~  

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2022年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和4年度(2022年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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2022年度 新規掲載の研修等

【令和4年度 新規掲載の研修、コンサルティング、講演 一覧】

【令和4年度(2022年度)新規掲載の研修、コンサルティング、講演 一覧】 研 修 名 日数(目安) 対象者(目安) フォロワーシップ研修 1日 一般職員~中堅職員 アンガーマネジメント研修  ~基本 ...

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