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①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2027年度 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価・人材育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 ⑧階層別、その他
令和９年度（２０２７年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2027年度 ⑤人事評価・人材育成
令和９年度（2027年度）研修企画担当者研修
令和９年度（2027年度）研修企画担当者研修
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2027年度 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ⑤人事評価・人材育成
令和９年度（2027年度）評価面談研修
令和９年度（2027年度）評価面談研修
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2027年度 ⑤人事評価・人材育成
令和９年度（2027年度）目標による管理研修
令和９年度（2027年度）目標による管理研修
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2027年度 ⑤人事評価・人材育成
令和９年度（2027年度）人事評価者研修（ブラッシュアップ編）
令和９年度（2027年度）人事評価者研修（ブラッシュアップ編）
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2027年度 ⑤人事評価・人材育成
令和９年度（2027年度）人事評価者研修（スキルアップ編）
令和９年度（2027年度）人事評価者研修（スキルアップ編）
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2027年度 ⑤人事評価・人材育成
令和９年度（2027年度）人材育成基本方針・人事評価制度・職員研修体系の見直し支援
令和９年度（2027年度）人材育成基本方針・人事評価制度・職員研修体系の見直し支援