名古屋・愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県・富山県・石川県・福井県を中心とした地方自治体・公的団体・金融機関・JA・一般企業向けに様々な研修を行う経営コンサルティング会社です。

日本マネジメント協会(中部)

 052-745-6010

営業時間 平日9:00-17:30
名古屋市千種区内山3丁目10番17号 今池セントラルビル4階
〒464-0075

研修のご案内

自己改革やスキルアップを目指す研修において、何より大事なのが“職場での実践”です。「何とかやってみよう!」「何か自分でも出来る気がしてきた」など、今までにない気づきや視点を提供する場が研修の大局の目的だと考えます。また、各研修において、受講者に問題意識を持ってもらうことを重要視しています。

  •  先見性ある実践的な指導、援助を行なう。
  •  職場の現実に根ざした内容で、理論と実際とを一致させる。
  • 受講者参加型に重点をおき、研修を双方向的に進める。

研修の実施手順

主な研修先

研修先 カリキュラム紹 介
地方自治体・公的団体研修 NEW令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
一般企業社員研修 人材育成カリキュラム
金融機関研修 地域金融機関のための職員研修カリキュラム

【令和3年度(2021年度)新規掲載の研修、コンサルティング、講演 一覧】

NEW!

研 修 名 日数(目安) 対象者(目安)
パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 1日 中堅職員~管理・監督者
研修担当者研修 1日 研修担当者、人材育成担当者
政策ディベート研修 2日 一般職員~監督者
事業のスクラップ&仕事の効率化研修 2日 中堅社員~管理・監督者
クリティカルシンキング研修 ~客観的思考~ 1日 一般職員~中堅職員
ロジカルライティング研修 2日 一般職員~監督者
図解力向上研修 1日 一般職員~中堅職員
ワンペーパー資料作成研修 1日 一般職員~中堅職員
メール対応力向上研修 3~4時間 一般職員~中堅職員

 


 

NEW!令和3年度(2021年度) 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

 


一般企業向け 人材育成カリキュラム

投稿一覧(スライダー)

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ

2021/3/15

新規専任講師紹介(川地美仲子)

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。   【川地 美仲子(かわち みなこ)】 《専門テーマ》 リーダー・管理職研修、パワハラ研修(アンガーマネジメント)、コーチング、 アサーティブコミュニケーション、ワークライフバランス/女性活躍、クレーム対応、 おもてなしマインド、接遇応対、ビジネスマナーなど 《指導理念》 ~「伝える」「伝わる」ではない。その先の行動に結びつくことが大切!~ 大切なのは、「伝わる」の先にある、「行動に結びつける」こと。 受講した方 ...

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ

2021/1/7

新規専任講師紹介(福島清誠)

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 本年もよろしくお願いいたします。 2021年、最初のお知らせは、新規の専任講師の紹介です。  【福島 清誠(ふくしま きよせい)】 詳細なプロフィールは、下記をご覧ください。 よろしくお願い申し上げます。 fukishima

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お知らせ

2020/12/21

《年末年始休業日のお知らせ》

本年も大変お世話になり、誠に有難うございました。 年末年始の休業日を下記の通りお知らせいたします。 2020年12月29日(火)~2021年1月3日(日) 来年もよろしくお願い申し上げます。

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お知らせ

2020/9/7

名古屋市社会福祉協議会様主催 「ファシリテーション研修」のご案内

名古屋市内の高齢福祉事業所、障害福祉事業所の人材育成担当者様 この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「ファシリテーション研修」に、 弊社専任講師の宇井克己が登壇します。 ・ ファシリテーション研修 「ファシリテーターとしての役割やスキルを学ぶ」 ・ 講師 株式会社日本マネジメント協会(中部)専任講師 宇井克己 ・ 日時 令和2年10月5日(月)10:00~16:00 ・ 会場 名古屋市総合社会福祉会館 7階 大会議室 ・ 対象 高齢・障害福祉事業所に従事し、概ね経験年数3~5年の職員 よろしくお願い申し上 ...

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お知らせ

2020/9/4

名古屋市社会福祉協議会様主催 「アンガーマネジメント研修」のご案内

名古屋市内の高齢福祉事業所、障害福祉事業所の人材育成担当者様 この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「アンガーマネジメント研修」に、 弊社専任講師の香山由紀が登壇します。 ・ アンガーマネジメント研修 「怒りの感情と上手に付き合うために」 ・ 講師 株式会社日本マネジメント協会(中部)専任講師 香山由紀 ・ 日時 令和2年9月25日(金) 10:00~16:30 ・ 会場 名古屋市医師会館 6階 講堂 ・ 対象 高齢・障害福祉事業所に勤務する職員 よろしくお願い申し上げます。 【お問い合わせ先】 名古屋市 ...

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 お知らせ ⑧階層別、その他

2020/8/17

令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内

官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和3年度(2021年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等)は基本形ですので、 ご要望に応じてカスタマイズすることは当然可能です。 また、弊社所属講師のプロフィール、研修実績一覧など、 より詳細な資料をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 よろしくお願い申し上げます。 担当 長谷川説人

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

令和3年度(2021年度)①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇研修 ~アサーティブコミュニケーション編~ 3時間 一般職員 3時間 管理者 接遇リーダー養成研修 1日 中堅職員~管理・監督者 【コンサルティング】 接遇応対調査、報告会、フィードバック研修 必要日数 全職員 クレーム対応研修 1日 一般職員~監督者 ハードクレーム対応研修 ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

令和3年度(2021年度)②マネジメント・部下育成能力

② マネジメント・部下育成能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安)  ハラスメント防止研修 3時間  管理・監督者  パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 1日 中堅職員~管理・監督者  OJT・部下育成研修 1日  監督者、次期監督者  マネジメント力向上研修 ~組織運営と部下育成~ 1日  管理・監督者  チームビルディング研修 1日  管理・監督者  リーダーシップ研修 1日  管理・監督者  コーチング研修 1日  管理・監督者  レジリエンス・コーチング ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ③メンタルヘルス

2020/8/10

令和3年度(2021年度)③メンタルヘルス

③ メンタルヘルス 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 【コンサルティング】 ストレスチェック 必要日数 全職員 メンタルヘルス研修 ~セルフケア~ 1日 全職員 メンタルヘルス研修 ~ラインケア~ 1日 管理・監督者 レジリエンス(メンタルタフネス)研修 1日 全職員 ゲートキーパー養成研修 2~3時間 全職員、民生委員、精神保健福祉従事者

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ④働き方改革、女性活躍推進

2020/8/10

令和3年度(2021年度)④働き方改革、女性活躍推進

④ 働き方改革、女性活躍推進 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) キャリアデザイン研修 1日 一般職員~中堅職員 モチベーションアップ研修  1日  一般職員~中堅職員 ワークライフバランス研修 1日 全職員 ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修 3時間 全職員 【女性活躍推進】 キャリアマネジメント研修 1日 管理者(所属長、男女問わず) 【女性活躍推進】 リーダー研修 1日 女性職員(管理・監督者) 【女性活躍推進】 キャリアデザイン研修 1日 女性職員(一 ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

2020/8/10

令和3年度(2021年度)⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

⑤ 人事評価、目標による管理、採用・育成 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担当課 ②【能力開発研修】 ・人事評価能力の再確認 1日 一次・二次評価者 ・目標による管理 1日 ・目標設定者としての目標の探し方・表し方 1日 ・目標面談、評価面談における面談力強化 1日 採用面接官育成研修 1日 採用面接官、採用面接官候補 研修担当者研修 1日 研修担当者、人材育成担当者

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑥政策形成能力

2020/8/10

令和3年度(2021年度)⑥政策形成能力

⑥ 政策形成能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 企画力・政策立案研修 2日 一般職員~中堅職員 情報収集・分析能力向上研修 1日 一般職員~監督者 政策ディベート研修 2日 一般職員~監督者

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑦業務改善能力

2020/8/10

令和3年度(2021年度)⑦業務改善能力

⑦ 業務改善能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 業務改善研修 1日  一般職員~中堅職員 業務改善研修 ~研修+コンサルティング~ 必要日数 一般職員~監督者 事業のスクラップ&仕事の効率化研修 2日  中堅社員~管理・監督者 事務ミス防止研修 1日  一般職員~監督者 タイムマネジメント研修 ~基本編~ 1日  一般職員 タイムマネジメント研修 ~段取り力向上編~ 1日  一般職員~中堅職員 クリティカルシンキング研修 ~客観的思考~ 1日  一般職員~中堅職員 ロジカルシ ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑧ 階層別

2020/8/10

令和3年度(2021年度)⑧階層別、その他

⑧ 階層別、その他 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 新規採用職員研修(内定者研修) ~仕事の進め方、ビジネスマナー~ 1日 新規採用職員(内定者) 中堅職員研修 ~コミュニケーションとチームワーク~ 1日 中堅職員 監督者研修 ~監督者としての役割とマネジメント~ 1日 係長級 管理者研修 ~管理者としての役割とマネジメント~ 1日 課長級 再任用職員研修 3時間 再任用職員 内部講師養成研修 1日 該当職員

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 ⑧階層別、その他

2020/8/17

令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇研修 ~アサーティブコミュニケーション編~ 3時間 一般職員 3時間 管理者 接遇リーダー養成研修 1日 中堅職員~管理・監督者 【コンサルティング】 接遇応対調査、報告会、フィードバック研修 必要日数 全職員 クレーム対応研修 1日 一般職員~監督者 ハードクレーム対応研修 ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

接遇応対研修~基本編~

接遇応対研修~基本編~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

接遇応対研修~窓口説明力向上編~

接遇応対研修~窓口説明力向上編~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

接遇応対研修~アサーティブコミュニケーション編~

接遇応対研修~アサーティブコミュニケーション編~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

接遇リーダー養成研修

接遇リーダー養成研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

【コンサルティング】接遇応対調査、報告会、フィードバック研修

【コンサルティング】接遇応対調査、報告会、フィードバック研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

クレーム対応研修

クレーム対応研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

ハードクレーム対応研修

ハードクレーム対応研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

交渉・折衝力向上研修

交渉・折衝力向上研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

プレゼンテーション研修~論理的説明力~

プレゼンテーション研修~論理的説明力~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

アサーティブ・コミュニケーション研修

アサーティブ・コミュニケーション研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

フォロワーシップ研修

フォロワーシップ研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

アンガーマネジメント研修~基本編~

アンガーマネジメント研修~基本編~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

ファシリテーション能力向上研修

ファシリテーション能力向上研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

メンター(指導者)養成研修

メンター(指導者)養成研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

新規採用職員指導者(サポーター)研修

新規採用職員指導者(サポーター)研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

2020/8/10

議会答弁対応研修

議会答弁対応研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

ハラスメント防止研修

ハラスメント防止研修

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

OJT・部下育成研修

OJT・部下育成研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

マネジメント力向上研修~組織運営と部下育成~

マネジメント力向上研修~組織運営と部下育成~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

チームビルディング研修

チームビルディング研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

リーダーシップ研修

リーダーシップ研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

コーチング研修

コーチング研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

レジリエンス・コーチング研修

レジリエンス・コーチング研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

褒め方・叱り方研修

褒め方・叱り方研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

2020/8/10

リスクマネジメント研修~事例から学ぶ~

リスクマネジメント研修~事例から学ぶ~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ③メンタルヘルス

2020/8/10

【コンサルティング】ストレスチェック

【コンサルティング】ストレスチェック

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ③メンタルヘルス

2020/8/10

メンタルヘルス研修~セルフケア~

メンタルヘルス研修~セルフケア~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ③メンタルヘルス

2020/8/10

メンタルヘルス研修~ラインケア~

メンタルヘルス研修~ラインケア~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ③メンタルヘルス

2020/8/10

レジリエンス(メンタルタフネス)研修

レジリエンス(メンタルタフネス)研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ③メンタルヘルス

2020/8/10

ゲートキーパー養成研修

ゲートキーパー養成研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ④働き方改革、女性活躍推進

2020/8/10

キャリアデザイン研修

キャリアデザイン研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ④働き方改革、女性活躍推進

2020/8/10

モチベーションアップ研修

モチベーションアップ研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ④働き方改革、女性活躍推進

2020/8/10

ワークライフバランス研修

ワークライフバランス研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ④働き方改革、女性活躍推進

2020/8/10

ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修

ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修

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お問い合わせ

出来る限り「反応が早い対応」を心掛けています。問い合わせなどに対し、正確・迅速に
対応できる体制を整えています。日頃から、企画営業・事務と講師との間の距離感をなくすよう、
コミュニケーションを密にしながら、クライアントに対応します。

※ 他、研修メニューも豊富に取り揃えていますので、何なりとお問い合わせ下さい。

株式会社日本マネジメント協会
〒464-0075 名古屋市千種区内山3-10-17
(今池セントラルビル4階)
TEL:052-745-6010 FAX:052-732-0010
jmi.145@aioros.ocn.ne.jp

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