名古屋・愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県・富山県・石川県・福井県を中心とした地方自治体・公的団体・金融機関・ＪＡ・一般企業向けに様々な研修を行う経営コンサルティング会社です。

本年も大変お世話になり、誠に有難うございました。 年末年始の休業日を下記の通りお知らせいたします。 ２０１９年１２月２８日（土）～２０２０年１月５日（日） 来年もよろしくお願い申し上げます。

研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担当課 ②【能力開発研修】 ・人事評価能力の再確認 １日 一次・二次評価者 ・目標による管理 １日 ・目標設定者としての目標の探し方・表し方 １日 ・目標面談、評価面談における面談力強化 １日 採用面接官育成研修 １日 採用面接官、採用面接官候補

官公庁・公的団体　人材育成担当者様 令和２年度（２０２０年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラムは基本形ですので、ご要望に応じてカスタマイズすることは当然可能です。 また、弊社所属講師のプロフィール、研修実績一覧など、より詳細な資料をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 よろしくお願い申し上げます。 担当　長谷川説人    

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版前半

アサーティブ・コミュニケーション研修

① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修　～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修　～窓口説明力向上編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇研修　～アサーティブコミュニケーション編～ ３時間 一般職員 ３時間 管理者 接遇リーダー養成研修 １日 中堅職員～管理・監督者 【コンサルティング】 接遇応対調査、報告会、フィードバック研修 必要日数 全職員 クレーム対応研修 １日 一般職員～監督者 ハードクレーム対応研修 ...

再任用職員研修

管理者研修　～管理者としての役割とマネジメント～

監督者研修　～監督者としての役割とマネジメント～

中堅職員研修　～コミュニケーションとチームワーク～

新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～

ＰＤＣＡサイクル機能化研修

文書作成能力強化研修

問題発見・課題解決力向上研修　～リーダー編～

問題発見・課題解決力向上研修　～基本編～

ロジカルシンキング・ライティング研修

ロジカルシンキング研修

タイムマネジメント研修　～段取り力向上編～

タイムマネジメント研修　～基本編～

事務ミス防止研修

業務改善研修　～研修＋コンサルティング～

業務改善研修

政策ディベート研修

情報収集・分析能力向上研修

企画力・政策立案研修

採用面接官育成研修

【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化

【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方

【能力開発研修】目標による管理

【能力開発研修】人事評価能力の再確認

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル

【女性活躍推進】　キャリアデザイン研修

【女性活躍推進】　リーダー研修

【女性活躍推進】　キャリアマネジメント研修

ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修

ワークライフバランス研修

モチベーションアップ研修

キャリアデザイン研修

ゲートキーパー養成研修

レジリエンス（メンタルタフネス）研修

メンタルヘルス研修　～ラインケア～

メンタルヘルス研修　～セルフケア～

【コンサルティング】　ストレスチェック

褒め方・叱り方研修

レジリエンス・コーチング研修

コーチング研修

リーダーシップ研修

チームビルディング研修

マネジメント力向上研修　～組織運営と部下育成～