名古屋・愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県・富山県・石川県・福井県を中心とした地方自治体・公的団体・金融機関・JA・一般企業向けに様々な研修を行う経営コンサルティング会社です。

日本マネジメント協会(中部)

 052-745-6010

営業時間 平日9:00-17:30
名古屋市千種区内山3丁目10番17号 今池セントラルビル4階
〒464-0075

研修のご案内

自己改革やスキルアップを目指す研修において、何より大事なのが“職場での実践”です。「何とかやってみよう!」「何か自分でも出来る気がしてきた」など、今までにない気づきや視点を提供する場が研修の大局の目的だと考えます。また、各研修において、受講者に問題意識を持ってもらうことを重要視しています。

  •  先見性ある実践的な指導、援助を行なう。
  •  職場の現実に根ざした内容で、理論と実際とを一致させる。
  • 受講者参加型に重点をおき、研修を双方向的に進める。

研修の実施手順

主な研修先

研修先 カリキュラム紹 介
地方自治体・公的団体研修 NEW令和5年度(2023年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和4年度(2022年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
一般企業社員研修 社員研修カリキュラム
金融機関研修 地域金融機関のための職員研修カリキュラム

【令和5年度(2023年度)新規掲載の研修、コンサルティング、講演 一覧】

NEW!

研 修 名 日数(目安) 対象者(目安)
ハードクレーム対応研修 ~カスタマーハラスメント対応~ 1日 一般職員~管理・監督者
交渉力・折衝力向上研修 1日 一般職員~管理・監督者
アンガーマネジメント研修  ~応用編~ 3時間 全職員
褒め方・叱り方研修
~褒めて、認めて、部下のモチベーションを上げる~
1日 管理・監督者
イクボス研修 3時間 管理・監督者
アイコンシャス・バイアス研修 3時間 一般職員~管理・監督者
人材育成基本方針・人事評価制度
職員研修体系の見直し支援
必要日数 人事制度担当課
【能力開発研修】
人事評価者研修(スキルアップ編)
人事評価者研修(ブラッシュアップ編)
目標による管理研修
評価面談研修
1日 一次・二次評価者
ナッジ理論研修 1日 一般職員~監督者
事業のスクラップ研修 1日 中堅職員~管理・監督者
マニュアル作成研修 1日 一般職員~中堅職員
ワンペーパー資料作成研修 1日 一般職員~中堅職員

 



NEW!令和5年度(2023年度) 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

 

 


令和4年度(2022年度) 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

 


NEW!一般企業向け 社員教育カリキュラム

 

投稿一覧(スライダー)

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2023年度 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修

2022/8/7

令和5年度(2023年度)新規掲載の研修、コンサルティング、講演 一覧

【令和5年度(2023年度)新規掲載の研修、コンサルティング、講演 一覧】 NEW! 研 修 名 日数(目安) 対象者(目安) ハードクレーム対応研修 ~カスタマーハラスメント対応~ 1日 一般職員~管理・監督者 交渉力・折衝力向上研修 1日 一般職員~管理・監督者 アンガーマネジメント研修  ~応用編~ 3時間 全職員 褒め方・叱り方研修 ~褒めて、認めて、部下のモチベーションを上げる~ 1日 管理・監督者 イクボス研修 3時間 管理・監督者 アイコンシャス・バイアス研修 3時間 一般職員~管理・監督者 ...

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お知らせ

2022/8/5

《夏季休業日のお知らせ》

弊社の夏季休業日は、2022年8月11日(木)~14日(日)です。 よろしくお願い申し上げます。  

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2023年度 ⑧階層別、その他 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

再任用職員研修

再任用職員研修

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2023年度 ⑧階層別、その他 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

内部講師養成研修

内部講師養成研修

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2023年度 ⑧階層別、その他 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

管理者研修~管理者としての役割とマネジメント~

管理者研修~管理者としての役割とマネジメント~

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2023年度 ⑧階層別、その他 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

監督者研修~監督者としての役割とマネジメント~

監督者研修~監督者としての役割とマネジメント~

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2023年度 ⑧階層別、その他 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

中堅職員研修~コミュニケーションとチームワーク~

中堅職員研修~コミュニケーションとチームワーク~

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2023年度 ⑧階層別、その他 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

新規採用職員研修~フォローアップ~

新規採用職員研修~フォローアップ~

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2023年度 ⑧階層別、その他 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

新規採用職員研修(内定者研修)~仕事のすすめ方、ビジネスマナー~

新規採用職員研修(内定者研修)~仕事のすすめ方、ビジネスマナー~

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

問題発見・課題解決力向上研修~リーダー編~

問題発見・課題解決力向上研修~リーダー編~

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

問題発見・課題解決力向上研修~基本編~

問題発見・課題解決力向上研修~基本編~

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

ワンペーパー資料作成研修

ワンペーパー資料作成研修

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング研修

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

タイムマネジメント研修

タイムマネジメント研修~基本編~

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

事務ミス防止研修

事務ミス防止研修

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

マニュアル作成研修

マニュアル作成研修

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

事業のスクラップ研修

事業のスクラップ研修

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2023年度 ⑦業務改善能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

業務改善研修

業務改善研修

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2023年度 ⑥政策形成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

ナッジ理論研修

ナッジ理論研修

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2023年度 ⑥政策形成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

政策ディベート研修

政策ディベート研修

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2023年度 ⑥政策形成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

企画力・政策立案研修

企画力・政策立案研修

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2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

研修担当者研修

研修担当者研修

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2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

採用面接官育成研修

採用面接官育成研修

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2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

【能力開発研修】評価面談研修

【能力開発研修】評価面談研修

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2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

【能力開発研修】目標による管理研修

【能力開発研修】目標による管理研修

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2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

【能力開発研修】人事評価者研修(ブラッシュアップ編)

【能力開発研修】人事評価者研修(ブラッシュアップ編)

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2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

【能力開発研修】人事評価者研修(スキルアップ編)

【能力開発研修】人事評価者研修(スキルアップ編)

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2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

人材育成基本方針・人事評価制度・職員研修体系の見直し支援

人材育成基本方針・人事評価制度・職員研修体系の見直し支援

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

【女性活躍推進】キャリアデザイン研修

【女性活躍推進】キャリアデザイン研修

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

【女性活躍推進】リーダー研修

【女性活躍推進】リーダー研修

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

【女性活躍推進】キャリアマネジメント研修

【女性活躍推進】キャリアマネジメント研修

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

アイコンシャス・バイアス研修

アンコンシャス・バイアス研修

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

イクボス研修

イクボス研修

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修

ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

ワークライフバランス研修

ワークライフバランス研修

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

モチベーションアップ研修

モチベーションアップ研修

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2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

キャリアデザイン研修

キャリアデザイン研修

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2023年度 ③メンタルヘルス 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

ゲートキーパー養成研修

ゲートキーパー養成研修

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2023年度 ③メンタルヘルス 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

レジリエンス(メンタルタフネス)研修

レジリエンス(メンタルタフネス)研修

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2023年度 ③メンタルヘルス 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

メンタルヘルス研修~ラインケア~

メンタルヘルス研修~ラインケア~

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2023年度 ③メンタルヘルス 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

メンタルヘルス研修~セルフケア~

メンタルヘルス研修~セルフケア~

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2023年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

リスクマネジメント研修~事例から学ぶ~

リスクマネジメント研修~事例から学ぶ~

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2023年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

褒め方・叱り方研修~褒めて認めて部下のモチベーションを上げる~

褒め方叱り方研修~褒めて認めて部下のモチベーションを上げる~

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2023年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

コーチング研修

コーチング研修

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2023年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

リーダーシップ研修

リーダーシップ研修

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2023年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

チームビルディング研修

チームビルディング研修

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2023年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

マネジメント力向上研修~組織運営と部下育成~

マネジメント力向上研修~組織運営と部下育成~

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②マネジメント・部下育成能力 2023年度 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

OJT・部下育成研修

OJT・部下育成研修

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2023年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

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2023年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和5年度(2023年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

2022/8/7

ハラスメント防止研修

ハラスメント防止研修

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お問い合わせ

出来る限り「反応が早い対応」を心掛けています。問い合わせなどに対し、正確・迅速に
対応できる体制を整えています。日頃から、企画営業・事務と講師との間の距離感をなくすよう、
コミュニケーションを密にしながら、クライアントに対応します。

※ 他、研修メニューも豊富に取り揃えていますので、何なりとお問い合わせ下さい。

株式会社日本マネジメント協会
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TEL:052-745-6010 FAX:052-732-0010
jmi.145@aioros.ocn.ne.jp

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