名古屋・愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県・富山県・石川県・福井県を中心とした地方自治体・公的団体・金融機関・ＪＡ・一般企業向けに様々な研修を行う経営コンサルティング会社です。

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社専任講師、宇井克己作成による無料配信動画「図解思考を身につけ、仕事力を高める！」のご案内です。 仕事を進めるうえで、「図解思考」は非常に重要な能力です。 図解思考により、物事と物事の関係性が把握でき、「論理的思考」が身につきます。 図解思考と論理的思考を身につけると、以下の仕事能力が高まります。 ・　プレゼンテーション能力、説明能力 ・　文章作成能力 ・　問題解決能力 ・　ファシリテーション能力 今回は、最近の新聞記事を「図式化」した動画を作成しました。 ...

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社専任講師、宇井克己作成による無料配信動画「係長育成講座」のご案内です。 例えば、日常こんなことでお困りではありませんか？ ・　現場での問題解決が迅速に行えず、残業時間が増えてしまう・・・ ・　会議が紛糾し、チームワークが形成されず、暗い雰囲気のチームになってしまう・・・ ・　メンバーとの信頼関係が構築できず、メンバーのモチベーションを下げてしまう・・・ こうした問題に対処するためには、「問題解決力」と「コミュニケーション力」が不可欠です。 今回はこの２点に ...

名古屋市内の高齢福祉事業所、障害福祉事業所の人材育成担当者様 この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「タイムマネジメント研修」に、 弊社専任講師の杉山由布子が登壇します。 ・　タイムマネジメント研修　「タイムマネジメント能力で仕事の効率化を図る」 ・　講師　株式会社日本マネジメント協会（中部）専任講師　杉山由布子 ・　日時　令和２年７月１５日（水）１０：００～１６：００ ・　会場　名古屋国際会議場　２号館２階　２２２/２２３号室 ・　対象　高齢・障害福祉事業所に勤務する職員で採用後おおむね３～５年の職員 ...

一般企業の人材育成担当者様 昨年度に引き続き、OKB総研様主催の「OKBビジネスセミナー」に、弊社専任講師の石川将平が登壇します。 今年度は、WEB会議システム「Zoom」を利用したオンラインセミナーです。 e―ラーニングとは異なり、モニター越しに講師への質問も可能です。 ・　『若手・新入社員向け　論理的思考力向上セミナー』 　　 ～あなたの説得力が格段に上がり、モノゴトが円滑に進みだす～ ・　日程　２０２０年６月１９日（金）１３：３０～１６：３０（開始１５分前までに接続をお願いします） お問い合わせや参 ...

新型コロナウィルス感染防止のため、研修計画の一部を見直しされている人材育成担当者様も多いかと存じます。 弊社では、Web会議システムによる「オンライン研修」実施のご相談を承っております。 テーマや担当講師によっては、カリキュラム調整が可能な研修も多々ございます。 お気軽にお問い合わせください。

本年も大変お世話になり、誠に有難うございました。 年末年始の休業日を下記の通りお知らせいたします。 ２０１９年１２月２８日（土）～２０２０年１月５日（日） 来年もよろしくお願い申し上げます。

研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担当課 ②【能力開発研修】 ・人事評価能力の再確認 １日 一次・二次評価者 ・目標による管理 １日 ・目標設定者としての目標の探し方・表し方 １日 ・目標面談、評価面談における面談力強化 １日 採用面接官育成研修 １日 採用面接官、採用面接官候補

官公庁・公的団体　人材育成担当者様 令和２年度（２０２０年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラムは基本形ですので、ご要望に応じてカスタマイズすることは当然可能です。 また、弊社所属講師のプロフィール、研修実績一覧など、より詳細な資料をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 よろしくお願い申し上げます。 担当　長谷川説人    

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版前半

アサーティブ・コミュニケーション研修

① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修　～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修　～窓口説明力向上編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇研修　～アサーティブコミュニケーション編～ ３時間 一般職員 ３時間 管理者 接遇リーダー養成研修 １日 中堅職員～管理・監督者 【コンサルティング】 接遇応対調査、報告会、フィードバック研修 必要日数 全職員 クレーム対応研修 １日 一般職員～監督者 ハードクレーム対応研修 ...

再任用職員研修

管理者研修　～管理者としての役割とマネジメント～

監督者研修　～監督者としての役割とマネジメント～

中堅職員研修　～コミュニケーションとチームワーク～

新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～

ＰＤＣＡサイクル機能化研修

文書作成能力強化研修

問題発見・課題解決力向上研修　～リーダー編～

問題発見・課題解決力向上研修　～基本編～

ロジカルシンキング・ライティング研修

ロジカルシンキング研修

タイムマネジメント研修　～段取り力向上編～

タイムマネジメント研修　～基本編～

事務ミス防止研修

業務改善研修　～研修＋コンサルティング～

業務改善研修

政策ディベート研修

情報収集・分析能力向上研修

企画力・政策立案研修

採用面接官育成研修

【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化

【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方

【能力開発研修】目標による管理

【能力開発研修】人事評価能力の再確認

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル

【女性活躍推進】　キャリアデザイン研修

【女性活躍推進】　リーダー研修

【女性活躍推進】　キャリアマネジメント研修

ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修

ワークライフバランス研修

モチベーションアップ研修

キャリアデザイン研修

ゲートキーパー養成研修

レジリエンス（メンタルタフネス）研修

メンタルヘルス研修　～ラインケア～

メンタルヘルス研修　～セルフケア～

【コンサルティング】　ストレスチェック

褒め方・叱り方研修