「 nadminの記事 」 一覧
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《年末年始休業日のお知らせ》
本年も大変お世話になり、誠に有難うございました。 年末年始の休業日を下記の通りお知らせいたします。 ２０１９年１２月２８日（土）～２０２０年１月５日（日） 来年もよろしくお願い申し上げます。
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版前半
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版前半
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力
アサーティブ・コミュニケーション研修
アサーティブ・コミュニケーション研修
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別
令和２年度（２０２０年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
再任用職員研修
再任用職員研修
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
管理者研修 ～管理者としての役割とマネジメント～
管理者研修 ～管理者としての役割とマネジメント～
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
監督者研修 ～監督者としての役割とマネジメント～
監督者研修 ～監督者としての役割とマネジメント～
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
中堅職員研修 ～コミュニケーションとチームワーク～
中堅職員研修 ～コミュニケーションとチームワーク～
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～
新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～