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日本マネジメント協会(中部)

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版前半

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版前半

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

アサーティブ・コミュニケーション研修

アサーティブ・コミュニケーション研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別

令和2年度(2020年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別

再任用職員研修

再任用職員研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別

管理者研修 ~管理者としての役割とマネジメント~

管理者研修 ~管理者としての役割とマネジメント~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別

監督者研修 ~監督者としての役割とマネジメント~

監督者研修 ~監督者としての役割とマネジメント~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別

中堅職員研修 ~コミュニケーションとチームワーク~

中堅職員研修 ~コミュニケーションとチームワーク~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別

新規採用職員研修(内定者研修)~仕事の進め方、ビジネスマナー~

新規採用職員研修(内定者研修)~仕事の進め方、ビジネスマナー~

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑦ 業務改善能力

PDCAサイクル機能化研修

PDCAサイクル機能化研修

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