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日本マネジメント協会(中部)

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ

新規専任講師紹介(福島清誠)

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 本年もよろしくお願いいたします。 2021年、最初のお知らせは、新規の専任講師の紹介です。  【福島 清誠(ふくしま きよせい)】 詳細なプロフィールは、 ...

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お知らせ

《年末年始休業日のお知らせ》

本年も大変お世話になり、誠に有難うございました。 年末年始の休業日を下記の通りお知らせいたします。 2020年12月29日(火)~2021年1月3日(日) 来年もよろしくお願い申し上げます。

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お知らせ

名古屋市社会福祉協議会様主催 「ファシリテーション研修」のご案内

名古屋市内の高齢福祉事業所、障害福祉事業所の人材育成担当者様 この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「ファシリテーション研修」に、 弊社専任講師の宇井克己が登壇します。 ・ ファシリテーション研修 「 ...

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お知らせ

名古屋市社会福祉協議会様主催 「アンガーマネジメント研修」のご案内

名古屋市内の高齢福祉事業所、障害福祉事業所の人材育成担当者様 この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「アンガーマネジメント研修」に、 弊社専任講師の香山由紀が登壇します。 ・ アンガーマネジメント研修 ...

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 お知らせ ⑧階層別、その他

令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内

官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和3年度(2021年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等)は基本形です ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

令和3年度(2021年度)①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

令和3年度(2021年度)②マネジメント・部下育成能力

② マネジメント・部下育成能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安)  ハラスメント防止研修 3時間  管理・監督者  パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 1 ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ③メンタルヘルス

令和3年度(2021年度)③メンタルヘルス

③ メンタルヘルス 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 【コンサルティング】 ストレスチェック 必要日数 全職員 メンタルヘルス研修 ~セルフケア~ 1日 全職員 メンタルヘル ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ④働き方改革、女性活躍推進

令和3年度(2021年度)④働き方改革、女性活躍推進

④ 働き方改革、女性活躍推進 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) キャリアデザイン研修 1日 一般職員~中堅職員 モチベーションアップ研修  1日  一般職員~中堅職員 ワーク ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

令和3年度(2021年度)⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

⑤ 人事評価、目標による管理、採用・育成 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担 ...

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