「 tadminの記事 」 一覧
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2022年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和4年度(2022年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...
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名古屋市社会福祉協議会様主催 「タイムマネジメント研修」のご案内
名古屋市内の高齢・障害福祉事業所の人材育成担当者様 この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「タイムマネジメント研修」に、 弊社専任講師の福島清誠が登壇します。 ・ 研修 タイムマネジメント研修 ...
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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介(中村英泰)
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。 【中村英泰】 《専門テーマ》 コミュニケーション能力、人事評価制度関連、ハラスメント対策、リーダーシップ、 ...
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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介(川地美仲子)
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。 【川地 美仲子(かわち みなこ)】 《専門テーマ》 リーダー・管理職研修、パワハラ研修(アンガーマネジ ...
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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介(福島清誠)
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 本年もよろしくお願いいたします。 2021年、最初のお知らせは、新規の専任講師の紹介です。 【福島 清誠(ふくしま きよせい)】 詳細なプロフィールは、 ...
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《年末年始休業日のお知らせ》
本年も大変お世話になり、誠に有難うございました。 年末年始の休業日を下記の通りお知らせいたします。 2020年12月29日(火)~2021年1月3日(日) 来年もよろしくお願い申し上げます。
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名古屋市社会福祉協議会様主催 「ファシリテーション研修」のご案内
名古屋市内の高齢福祉事業所、障害福祉事業所の人材育成担当者様 この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「ファシリテーション研修」に、 弊社専任講師の宇井克己が登壇します。 ・ ファシリテーション研修 「 ...
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名古屋市社会福祉協議会様主催 「アンガーマネジメント研修」のご案内
名古屋市内の高齢福祉事業所、障害福祉事業所の人材育成担当者様 この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「アンガーマネジメント研修」に、 弊社専任講師の香山由紀が登壇します。 ・ アンガーマネジメント研修 ...
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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 お知らせ ⑧階層別、その他
令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和3年度(2021年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等)は基本形です ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力
令和3年度(2021年度)①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力
① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...