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日本マネジメント協会(中部)

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「⑤ 人事評価、目標による管理、採用」 一覧

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

⑤ 人事評価、目標による管理、採用

研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担当課 ②【能力開発研修】 ・人事評価能力の ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム お知らせ 2020年度 ① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別

令和2年度(2020年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内

官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和2年度(2020年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラムは基本形ですので、ご要望に応じてカスタ ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半

R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別

令和2年度(2020年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

採用面接官育成研修

採用面接官育成研修

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化

【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方

【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

【能力開発研修】目標による管理

【能力開発研修】目標による管理

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

【能力開発研修】人事評価能力の再確認

【能力開発研修】人事評価能力の再確認

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル

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