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日本マネジメント協会(中部)

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「②マネジメント・部下育成能力」 一覧

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②マネジメント・部下育成能力 ①CS住民満足度、コミュニケーション、説明能力 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス お知らせ

令和7年度(2025年度)版 自治体・官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内

自治体・官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和7年度(2025年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 今後の研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等 ...

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⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①CS住民満足度、コミュニケーション、説明能力 令和7年度(2025年度)新規掲載の研修 2025年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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2025年度 ②マネジメント・部下育成能力 令和7年度(2025年度)新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)ハラスメント防止研修 ~管理・監督者編~

25.ハラスメント防止研修(管理・監督者編)(3時間)

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令和7年度(2025年度)新規掲載の研修 2025年度 ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)ハラスメント防止研修 ~一般職員・中堅職員編~

26.ハラスメント防止研修(一般職員編)(3時間)

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2025年度 ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

27.パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

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2025年度 ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)公務員倫理とコンプライアンス研修

28.公務員倫理とコンプライアンス研修

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2025年度 ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)OJT・部下育成研修

29.OJT・部下育成研修

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令和7年度(2025年度)新規掲載の研修 2025年度 ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)マネジメント力向上研修 ~組織、業務、人~

31.マネジメント力向上研修

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2025年度 ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)チームビルディング研修

33.チームビルディング研修

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2025年度 ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)職員のエンゲージメント力向上研修

34.職員のエンゲージメント力向上研修

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