令和７年度（2025年度）ビジネス文書作成研修

投稿日：2024年7月27日

89.ビジネス文書作成研修

-⑦業務改善能力, 2025年度, 官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2021年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力

アンガーマネジメント研修～基本編～

2021年度官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

令和３年度（２０２１年度）⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

⑤ 人事評価、目標による管理、採用・育成研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル必要日数人事制度担当課 ②【能力開発研修】・人事評価能力の再確認１日一次・二次評価者・目標による管理１日・目標設定者としての目標の探し方・表し方１日・目標面談、評価面談における面談力強化１日採用面接官育成研修１日採用面接官、採用面接官候補研修担当者研修１日研修担当者、人材育成担当者

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2021年度 ④働き方改革、女性活躍推進

クレーム対応研修

クレーム対応

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別

中堅職員研修　～コミュニケーションとチームワーク～

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム一般企業向け　人材育成カリキュラムお知らせ新規掲載の研修等

企画ご案内（官公庁・公的団体、一般企業）「思考力向上研修」

「ロジカルシンキング（論理的思考）」と「クリティカルシンキング（客観的思考）」の両面で、思考力を養います。日常業務のコミュニケーションや問題解決をする場面で活用できます。カリキュラム内容は、お打ち合わせで柔軟にご対応します。企画書：思考力向上研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム７．職務整理能力

全体思考習得研修

2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

キャリアデザイン研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別

⑧ 階層別

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～１日新規採用職員（内定者）中堅職員研修～コミュニケーションとチームワーク～１日中堅職員監督者研修～監督者としての役割とマネジメント～１日係長級管理者研修～管理者としての役割とマネジメント～１日課長級再任用職員研修３時間再任用職員

令和３年度新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム一般企業向け　人材育成カリキュラムお知らせ

新規専任講師紹介（福島清誠）

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様本年もよろしくお願いいたします。２０２１年、最初のお知らせは、新規の専任講師の紹介です。　【福島清誠（ふくしまきよせい）】詳細なプロフィールは、下記をご覧ください。よろしくお願い申し上げます。 fukishima

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