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日本マネジメント協会(中部)

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「⑤人事評価、目標による管理、採用・育成」 一覧

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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

研修担当者研修

研修担当者研修

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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

採用面接官育成研修

採用面接官育成研修

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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

目標面談、評価面談における面談力強化

目標面談、評価面談における面談力強化

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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

目標設定者としての目標の探し方・表し方

目標設定者としての目標の探し方・表し方

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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

目標による管理

目標による管理

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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

人事評価能力の再確認

人事評価能力の再確認

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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル (2)

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2022年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和4年度(2022年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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