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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
目標面談、評価面談における面談力強化
目標面談、評価面談における面談力強化
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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
目標設定者としての目標の探し方・表し方
目標設定者としての目標の探し方・表し方
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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
人事評価能力の再確認
人事評価能力の再確認
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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル (2)
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2022年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和４年度（２０２２年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...