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日本マネジメント協会(中部)

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「⑧階層別、その他」 一覧

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2022年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

再任用職員研修

再任用職員研修

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2022年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

内部講師養成研修

内部講師養成研修

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2022年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

管理者研修 ~管理者としての役割とマネジメント~

管理者研修

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2022年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

監督者研修 ~監督者としての役割とマネジメント~

監督者研修

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2022年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

中堅職員研修 ~コミュニケーションとチームワーク~

中堅職員研修 ~コミュニケーションとチームワーク~

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2022年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

新規採用職員研修 ~フォローアップ~

新規採用職員研修(フォローアップ)

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2022年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

新規採用職員研修(内定者研修) ~仕事の進め方、ビジネスマナー~

新規採用職員研修(内定者研修)

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2022年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和4年度(2022年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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