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日本マネジメント協会(中部)

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「⑤人事評価、目標による管理、採用・育成」 一覧

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 お知らせ ⑧階層別、その他

令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内

官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和3年度(2021年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等)は基本形です ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

令和3年度(2021年度)⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

⑤ 人事評価、目標による管理、採用・育成 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担 ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 ⑧階層別、その他

令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

【能力開発研修】人事評価能力の再確認

人事評価能力の再確認2

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

【能力開発研修】目標による管理

目標による管理2

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方

[pdf-e目標設定者としての目標の探し方・表し方

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化

目標面談、評価面談における面談力強化

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

採用面接官育成研修

採用面接官育成研修

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成

研修担当者研修

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