研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）キャリアデザイン研修１日一般職員～中堅職員モチベーションアップ研修３時間全職員ワークライフバランス研修２日全職員ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修１日全職員【女性活躍推進】　キャリアマネジメント研修１日管理者(所属長、男女問わず）【女性活躍推進】　リーダー研修１日女性職員(管理・監督者) 【女性活躍推進】　キャリアデザイン研修１日女性職員(一般職員～監督者)

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2020年度

ハードクレーム対応研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム一般企業向け　人材育成カリキュラムお知らせ

新規専任講師紹介（大橋直美）

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。【大橋直美】《専門テーマ》ビジネスマナー全般、コミュニケーション全般、話し方、プレゼンテーション、交渉力強化、営業力強化など詳細は、下記のプロフィールをご覧ください。よろしくお願い申し上げます。講師プロフィール（ＨＰ用）：大橋直美

2023年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

ハードクレーム対応研修～カスタマーハラスメント対応～

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2020年度

アサーティブ・コミュニケーション研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム４．働き方改革、女性活躍推進

４．働き方改革、女性活躍推進

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）キャリアデザイン研修１日一般職員～中堅職員モチベーションアップ研修１日全職員ワークライフバランス研修１日全職員ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修３時間全職員【女性活躍推進】　キャリアマネジメント研修１日管理者(所属長、男女問わず）【女性活躍推進】　リーダー研修１日女性職員(管理・監督者) 【女性活躍推進】　キャリアデザイン研修１日女性職員(一般職員～監督者)

2023年度 ⑦業務改善能力令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

タイムマネジメント研修

タイムマネジメント研修～基本編～

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ⑦ 業務改善能力