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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介(中村英泰)
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。 【中村英泰】 《専門テーマ》 コミュニケーション能力、人事評価制度関連、ハラスメント対策、リーダーシップ、 ...
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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介(川地美仲子)
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。 【川地 美仲子(かわち みなこ)】 《専門テーマ》 リーダー・管理職研修、パワハラ研修(アンガーマネジ ...
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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介(福島清誠)
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 本年もよろしくお願いいたします。 2021年、最初のお知らせは、新規の専任講師の紹介です。 【福島 清誠(ふくしま きよせい)】 詳細なプロフィールは、 ...
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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 お知らせ ⑧階層別、その他
令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和3年度(2021年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等)は基本形です ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力
令和3年度(2021年度)①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力
① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力
令和3年度(2021年度)②マネジメント・部下育成能力
② マネジメント・部下育成能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) ハラスメント防止研修 3時間 管理・監督者 パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 1 ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ③メンタルヘルス
令和3年度(2021年度)③メンタルヘルス
③ メンタルヘルス 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 【コンサルティング】 ストレスチェック 必要日数 全職員 メンタルヘルス研修 ~セルフケア~ 1日 全職員 メンタルヘル ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ④働き方改革、女性活躍推進
令和3年度(2021年度)④働き方改革、女性活躍推進
④ 働き方改革、女性活躍推進 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) キャリアデザイン研修 1日 一般職員~中堅職員 モチベーションアップ研修 1日 一般職員~中堅職員 ワーク ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成
令和3年度(2021年度)⑤人事評価、目標による管理、採用・育成
⑤ 人事評価、目標による管理、採用・育成 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担 ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑥政策形成能力
令和3年度(2021年度)⑥政策形成能力
⑥ 政策形成能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 企画力・政策立案研修 2日 一般職員~中堅職員 情報収集・分析能力向上研修 1日 一般職員~監督者 政策ディベート研修 2 ...